Руководитель направления фронтенд-разработки
Что предстоит делать
Ищем Руководителя направления фронтенд-разработки в крупную продуктовую IT-компанию. Это роль для сильного руководителя, который умеет выстраивать работу команды и при этом сохраняет hands‑on вовлеченность. Требования: от 7 лет опыта во фронтенд‑разработке и от 3 лет в управлении; опыт управления командой от 15 разработчиков; сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой на Vanilla JS; опыт создания сложных адаптивных интерфейсов и внимание к UI/UX; опыт найма, менторинга и развития разработчиков и тимлидов. Основные задачи: руководить фронтенд‑командой и развивать тимлидов; отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; формировать техническое видение развития фронтенда; участвовать в архитектурных решениях и подключаться к сложным техническим задачам; нанимать, развивать и поддерживать сотрудников; выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом и продуктом. Для первого знакомства достаточно направить резюме и кратко указать масштаб команды, которой вы управляли; опыт работы с Vanilla JavaScript; текущую локацию. Телеграм: @hello_techrecruiter.
Что мы ждём от кандидата
- От 7 лет опыта во фронтенд‑разработке и от 3 лет в управлении
- Опыт управления командой от 15 разработчиков
- Сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой на Vanilla JS
- Опыт создания сложных адаптивных интерфейсов и внимание к UI/UX
- Опыт найма, менторинга и развития разработчиков и тимлидов
Что предлагаем
- Полная занятость, оформление по ТК РФ
- Гибридный формат с посещением офиса в Москве
О Deffic
Откликнитесь на сайте работодателя.